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银行降薪?面上没有,实际降了

  原标题:银行降薪?面上没有,实际降了 来源:金融投资报

  金融行业的薪酬一直被津津乐道。大热剧《三十而已》中,王漫妮的一个相亲对象海商证券投行部的董事总经理宋东湖,自称算上奖金年薪可以达到200万。但现实中,最近有关国有金融机构要降薪的传闻沸沸扬扬,尽管四大行及中信银行(港股00998)皆回应称目前没有降薪安排,但市场对此仍津津乐道。金融投资报记者在调查中发现,金融机构基层工作人员反应平淡,表示“早就被平均很多年,降也降无可降。”与之形成鲜明对比的是,中高管对此却说法不一。

  ■ 本报记者 梅婧

  基层工作人员收入被平均

  日前,一则金融业全体降薪的消息在金融圈流传。消息称,某股份行将降薪 20%,某国有行则要降薪30%。业内顿时炸开了锅。

  众所周知,银行业一直被称为金饭碗,尤其是2019年上市银行年报公布后,“36家上市银行人均薪酬31.60万”的提法更是拉了一波“仇恨”。但事实上,由于薪酬计算是各家银行年度支付工资,再根据披露的员工数量计算平均收入,很容易让不少基层员工薪酬被平均。

  “我一直都被平均了,所以对降薪完全没感觉。”在某国有大银行工作十年的基层柜员杨晴告诉金融投资报记者:“这几年本来就因为效益不好降了些,再降都没法生活了。”据杨晴介绍,目前她每月到手工资是7000多元,但五险一金银行都是按顶格交纳,实际到手工资也就4000元出头。“刚到银行工作时到手工资是3000多元,十年后工资涨得还不到1000元,但花费早就远远超过十年前”。

  “感觉不明显,这些年我们一直是绩效考核,工资与绩效挂钩,绩效好收入就高,绩效差收入就低,看个人能力。各部门具体考核标准、利润率等都不一样,但我们觉得绩效考核就是变相降薪。”另一家股份制银行客户经理张妍表示。

  张妍称,其年税后收入在15万-20万元左右。“需要人脉去拉业务,好的话一年可以赚50多万元,不好的话薪酬就大幅降低,年底奖金也没有”。

  不只是银行业,券商行业亦是如此。

  某券商工作人员李秋表示:“券商收入也基本是靠天吃饭,各个营业部的中后台、前台、客户经理等都属于销售岗位,收入看提成和绩效,干得好就拿得多,干不好就只能靠基础工资,每月1500元”。

  李秋还给记者算了一笔账:“这几个月股市行情好,开户、交易多,我所知的一客户经理月收入6000多元,还算不错。因为按公司政策,拉一个客户提成100元,佣金万三,客户经理则从其中获得10%-30%左右;也就是说,客户交易1万元,佣金是3元,客户经理按最多30%算,拿能赚9毛”。

  金融投资报记者注意到,接受采访的在金融基层工作人员对“金融行业很赚钱”的观点都嗤之以鼻。“哪怕我和马云平均一下,也不可能变成亿万富翁。这几年,金融行业基层工资并不高,活儿还多。”杨晴总结到。

  部分中高层福利补贴降了

  较之基层工作人员,金融行业的中高层对于降薪消息却讳莫如深。

  某股份制银行一地区分行理财部负责人刘源接受金融投资报记者采访时言语十分慎重:“现在四大行已经回应了,目前没有降薪的计划安排,我们亦是如此,一切由总行安排。”

  记者从另一位在银行工作多年的中层管理人士处获得了一份来自某大型金融机构的内部文件。文件中所言的费用成本“双控”,节流降本100亿元,正是引发市场对金融业降薪猜测的导火索之一。

  “我们内部都在传这份文件,其实大家都比较清楚,即便降薪,大多针对的中高层。因为即使普通员工绩效奖金下调,幅度也不大。”上述人士表示。

  公开信息显示,银行高管年薪百万十分常见。如平安银行行长胡跃飞、招商银行(港股03968)行长田惠宇税前合计薪酬(含企业支付的五险一金)均是466万元,民生银行(港股01988)行长郑万春税前合计为429万元。

  券商投行亦是如此。Wind数据显示,2019年38家券商金额前三的高管薪酬合计为3.75亿元;也就是说,117名高管平均薪酬达到328.94万元。

  《三十而已》中的宋东湖是投行部的MD,即董事总经理。记者了解到,MD底基本底薪本来就比较高,头部底薪或在100万元以上,奖金绩效则视项目及所负责部门业绩而定,总体算下来,年薪在200万元以上并不少见。从这点看,宋东湖没有对王漫妮吹牛。

  李秋表示:“投行的保荐代表人级别,年薪百万很常见,到了总裁级别还会更高。但这也是靠天吃饭,看团队手上拿的项目情况,去年科创板开板,能拿到项目的团队奖金很丰厚,反之就只能喝西北风”。

  那么,金融行业的中高管理层到底有没有降薪?

  几经周折,金融投资报记者联系到一位和金融业高管有业务往来的苟先生。

  “确实是降了,我认识的一位某大型金融公司分公司老总亲口说的,还说内部此前已经有了口风。”苟先生表示。

  苟先生透露:“在金融行业,中高层管理人员薪酬其实分为两部分,一部分是明面上的收入,另一部分则是以福利补贴等多种方式计入来发放。有时候,后者甚至会超过明面收入。这次降薪主要降的是第二部分”。

  ·记者手记·

  金融业降薪并非不可能

  尽管工商银行(港股01398)、农业银行(港股01288)、建设银行(港股00939)、农业银行皆表示目前没有降薪计划和安排,但在业内人士看来,随着相关文件推进,金融业降薪并非不可能。

  国务院常务会议此前宣布,部署通过引导贷款利率和债券利率下行等一系列政策,引导金融机构进一步向企业合理让利,并定下推动金融系统全年让利1.5万亿元的政策目标。对此,多位分析人士认为,未来银行息差有被进一步压缩的可能。从目前银行业盈利情况看,息差收入仍占了相当的比例。同时,根据财政部在2019年10月印发的《国有金融企业工资决定机制改革实施办法》,金融企业响应国家宏观政策不到位,服务微观经济、实体经济情况效果不明显,或者经济效益下降的,当年工资总额原则上应当下降。

  2020年1月,财政部又印发《国有金融企业工资决定机制实施细则》,确定了国有金融机构的工资计算公式,亦是绩效评价结果和考核目标实现程度确定;也就是说,如果未来银行经济效益不好,降薪是大势所趋。

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责任编辑:刘玄逸

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CBA选秀权交易结果出炉 同曦获得北京首轮签

  中新网8月8日电 CBA联赛官网7日晚间发布了《CBA联盟关于公布2020-2021赛季CBA联赛选秀权交易结果及乐透区俱乐部的函》,其中提及了关于选秀权交易结果的相关情况,公告中写道,南京同曦俱乐部获得北京首钢俱乐部2020-2021赛季CBA联赛选秀第一轮及第二轮选秀权。

  《CBA联盟关于公布2020-2021赛季CBA联赛选秀权交易结果及乐透区俱乐部的函》全文如下:

  各CBA俱乐部:

  根据《2020-2021赛季CBA联赛选秀报名相关规定及工作流程》,现对2020-2021赛季CBA联赛选秀权交易结果及乐透区俱乐部公布如下:

  一、选秀权交易结果

  南京同曦俱乐部与北京首钢俱乐部在规定时间内完成选秀权交易,南京同曦俱乐部获得北京首钢俱乐部2020-2021赛季CBA联赛选秀第一轮及第二轮选秀权。

  二、乐透区俱乐部

【编辑:王思硕】

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全国人大组织法修正草案提请初次审议 增加规定国家监委可以向全国人大及其常委会提出议案

8月7日,全国人大常委会法工委举行新冠肺炎疫情发生以来的首次现场记者会。全国人大常委会法工委发言人臧铁伟介绍,提请本次常委会会议初次审议的法律案共4件,包括全国人民代表大会组织法修正草案、全国人民代表大会议事规则修正草案、国旗法修正草案、国徽法修正草案。  

提请本次常委会会议审议的全国人大组织法修正草案的主要内容有:一是增设“总则”一章,对全国人大组织活动的有关原则作出规定。二是根据宪法和监察法,增加规定国家监察委员会可以向全国人大及其常委会提出议案,增加规定对国家监察委员会及其主任的质询和罢免制度,增加规定常委会组成人员不得担任国家监察机关的职务。三是完善委员长会议的职权和程序,增加规定委员长会议决定是否将议案和决定决议草案交付常委会全体会议表决,通过常委会年度工作要点、立法工作计划、监督工作计划、代表工作计划、有关专项工作规划和工作规范性文件等。四是加强代表工作,密切与代表的联系,增加规定常委会和各专门委员会、工作委员会应当同代表保持密切联系,听取代表的意见建议,支持和保障代表依法履职,扩大代表对各项工作的参与,充分发挥代表作用,明确建立健全常委会组成人员和各专门委员会、工作委员会联系代表机制等。  

为体现国家监察体制改革后国家机构的新变化,国旗法修正草案增加规定“中国共产党中央纪律检查委员会、国家监察委员会”每日升挂国旗,“中国共产党地方各级纪律检查委员会、地方各级监察委员会”在工作日升挂国旗。根据实践发展,增加规定宪法宣誓场所悬挂国旗,增加国家宪法日、烈士纪念日升挂国旗的要求,并对居民小区在重要节日、纪念日升挂国旗作出规定等。  

据臧铁伟介绍,随着经济社会发展,国旗、国徽的使用越来越广泛,国旗法、国徽法实施中遇到一些不适应的问题,需要与时俱进,进行修改完善。国徽法修正草案明确各级监察委员会,乡、民族乡、镇的人民代表大会会场,乡镇人民政府悬挂国徽,以及宪法宣誓场所应当悬挂国徽。(王卓)

责编:王瑞景

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第八届北京惠民文化消费季将持续到年底

  中新网北京8月7日电 (陈杭)7日,北京市文资中心主任刘绍坚在在促进文化消费新闻发布会上称,北京消费季“炫·彩生活月”将于8月8日正式启动。作为北京消费季重要组成部分的第八届北京惠民文化消费季,前期已启动电竞北京2020、文创市集等相关活动,更多精彩活动将陆续开展,区域范围覆盖北京市,时间一直持续到年底。

  北京惠民文化消费季是全市性的文化消费促进平台,19个行业参与支持。2013年以来已连续举办七届,品牌影响、平台效应持续扩大,在推动文化消费转型升级、助力文化产业提质增效方面发挥了积极作用,成为国内文化消费的范例。今年,结合疫情常态化防控新形势和文化消费市场发展新趋势,进行针对性的创新设计。

  针对活动内容,刘绍坚提到,今年将推出“市场复苏助推”“文化品牌兴业”“文化创新推广”“消费智库献策”四大行动,拓展“读好书、享影音、看展演、观赛事、玩科技、赏艺术、购文创、探市集、逛商圈、游京城”十大板块,大力促进文化消费。

  其中,文化品牌兴业行动为重点打造“北京文化消费品牌周”和“北京文化消费品牌榜”。“北京文化消费品牌周”将围绕“设计北京”“影视北京”“艺术北京”“书香北京”“云游北京”五大主题,按照“品牌+直播+体验+带货”的方式,促进文化消费。“北京文化消费品牌榜”将通过“线下探访+线上投票+全网传播”方式,创新推出十大文化创意产品、十大文化消费地标、十大文化艺术活动、十大网络视听精品、十大文化消费创意IP。同时,还将设立年度特别贡献榜,对抗疫防疫、复工复产做出贡献的企业、人物进行评选。

  此外,“享影音”板块内容,第十届北京国际电影节将于8月22日至29日举行,其中“北京展映”作为北影节的重要活动,将在北京市17家影院放映约100部影片、400场次。消费季活动还将联合耀莱影城、万达影城、保利影院等院线,以补贴、折扣、满减、免费放送等形式,组织新片展映、专场放映。举办戏曲观影展映、儿童电影文化展等活动,推出红色教育、“不平凡的2020”等特色主题观影。(完)

【编辑:苑菁菁】

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齐心协力把“十四五”规划编制好

近日,习近平总书记对“十四五”规划编制工作作出重要指示强调,五年规划编制涉及经济和社会发展方方面面,同人民群众生产生活息息相关,要开门问策、集思广益,把加强顶层设计和坚持问计于民统一起来,鼓励广大人民群众和社会各界以各种方式为“十四五”规划建言献策,切实把社会期盼、群众智慧、专家意见、基层经验充分吸收到“十四五”规划编制中来,齐心协力把“十四五”规划编制好。

习近平总书记的重要指示,充分彰显了以人民为中心的发展思想,充分发挥了民主集中制的制度优势,不仅为编制好“十四五”规划指明了前进方向,还将为规划编制汇聚起“最强大脑”,凝聚起广泛共识,推动形成指引未来五年经济社会发展的科学方案。

凡事预则立,不预则废。编制和实施国民经济和社会发展五年规划,是我们党治国理政的重要方式。从1953年至今,在十三个“五年计划/规划”指导下,我国仅用几十年就走过了发达国家几百年的工业化历程,从一穷二白到世界第二大经济体,迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。发展实践充分证明,“五年规划”是引领我国经济实现跨越式发展、取得历史性成就的前进航标。

“十四五”时期在“两个一百年”奋斗目标中承上启下、尤为关键。特别是在疫情冲击下,百年未有之大变局增添诸多变数,我国发展中的不平衡不充分问题依然突出。在此背景下,编制好“十四五”规划意义重大,必须坚持与时俱进破解难题,运用规律引领实践,顺应民心开拓进取,在危机中育新机、于变局中开新局,为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。

千计万计,群众路线是第一计。把“十四五”规划编制好,事关国家发展,事关民生福祉。要紧紧围绕人民所思所盼所想,坚持情为民所系、利为民所谋,让经济发展与增强人民群众的获得感、幸福感目标融合、方向一致,为经济社会发展凝聚最大公约数;要畅通渠道、广开言路,让广大人民群众和社会各界能讲话、敢讲话、出真招、献良谋,为“十四五”规划积极建言献策。

心往一处想、智往一处谋、劲往一处使。遵循习近平总书记重要指示精神,我们要把加强顶层设计和坚持问计于民统一起来,切实让人民智慧在“十四五”规划编制中得到充分体现,让“十四五”规划成为反映民意、人民拥护的好纲领,为我国实现第二个百年奋斗目标奠定坚实基础。

央视评论员

责编:秦雅楠

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Surface Duo在日本获得认证:确认不支持5G,NFC未知

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  微软的第一款Android手机是Surface Duo,它拥有两个独立的屏幕,目标是生产力工具。微软Surface Duo在去年10月份宣布,预计将在本月晚些时候上市。如果新的认证是可信的,微软Surface Duo也将在美国以外的地区推出。

  微软Surface Duo已经出现在美国FCC、蓝牙SIG认证和UL LLC认证(加拿大)中。现在,Surface Duo出现在日本总务省认证网站上,这意味着Surface Duo双屏设备将在全球多个地区首销。此外,这款设备还可能在英国、澳大利亚等地区推出。

  值得指出的是,FCC、蓝牙SIG、UL LLC加拿大和日本总务省认证中的设备型号均是1930,这与微软Surface Duo模拟器中的型号相符

▲由于翻译原因,申报材料中的日期有误。

  根据日本的认证,Surface Duo将在出货时提供蓝牙5.0、Wi-Fi、3G和4G连接,没有提及支持5G。对NFC的支持仍未得到证实。

  IT之家根据爆料获悉,微软Surface Duo预计搭载骁龙855、6GB内存、64GB/128GB/256GB存储,配置两个5.6英寸分辨率为1800 x 1350的AMOLED显示屏,支持屏幕指纹识别,后置1100万像素相机,还包括3460mAh的电池。微软Surface Duo不支持5G、无线充电。

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招商证券:母公司7月营收24.89亿元 净利润10.52亿元

  新浪财经讯 8月6日消息,招商证券晚间公告,母公司7月营业收入24.89亿元,净利润10.52亿元。

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责任编辑:张熠

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把稳住制造业人才提到应有的高度

  把稳住制造业人才提到应有的高度

  《中国新闻周刊》评论员/闫肖锋

  发于2020.8.10总第959期《中国新闻周刊》

  “年轻人宁愿送外卖,也不愿去制造业怎么办?”这是本刊总第957期封面报道提出的当下命题,引发了社会各界的广泛共鸣。

  曾几何时,去沿海地区工厂打工是内地待业青年的首选,如今,到大城市送快递、送外卖,则成为越来越多年轻人的优先选项。为什么年轻人不愿意进工厂?收入是影响就业意愿的最大因素。然而制造业招不到工人,工资低并非唯一原因,除此之外还有劳动强度大、工作性质单调且得不到尊重等因素。相比之下,骑手的工作具有时间自由、多劳多得的优点,这对年轻一代有很大的吸引力。

  从个人权益和尊严方面考量,新一代农民工已经不像他们的父辈那样任劳任怨、“招之即来,挥之即去”,他们的参照系和期望值是与城里的同龄人“对标”的。此外,更关键的是,从事制造业没有什么前途,从学徒到成为技术骨干的时间太长、成本太高,且日益受到自动化机器人的威胁,风险高、时间成本大,谁还愿意干呢?

  在现实中,制造业高级技工稀缺的局面存在已久。一边是企业为“技工荒”而头疼,另一边是收入相对较高的技工仍难成为年轻人的职业优先选项。虽然企业愿意在工资福利方面向高级技工“多支付一些”,愿意高价到劳动力市场上去“挖人”,但技工岗位仍没有长远的吸引力。

  社会各界呼吁重视职业技术教育,但对高级技工培养成本估算的结论是:即使上技校的学费由政府全额补贴,务工者要想把因上技校少挣的钱赚回来,毕业后至少需要从事本行工作8~10年。而当外卖骑手则有“短平快”的优势:“先干着,攒点钱,以后回老家开个小店。”

  然而,从国家发展总体的角度来看,第二产业仍是中国经济的重要支柱,在未来很长一段时间,能为社会带来高附加值和高就业率的,仍要靠制造业,尤其是高端制造业。从劳动力分配的角度出发,我们必须直面当前的制造业危机。最近,企业家曹德旺、任正非均提醒说:“要警惕全球产业链去中国化!”带来这一危机的原因包括:中国劳动力成本的提升,优惠政策的减少,西方对中国的经济打压,以及来自新兴工业国如越南、印度的竞争。

  在这一大背景下,年轻人不愿进工厂固然是他们的个人选择,但国家必须在更高层面、更长远目标上作出战略抉择。丢掉中国制造、听任产业链外移,就是丢失立国之本,就可能丧失长远的核心竞争力。我们一方面要尊重年轻人的职业选择,另一方面也必须在政策层面加以引导,比如减税让利(包括减少社保费率),增加职业培训(包括农民工的技能培训),以及改革户籍制度(包括让积分制向技术工人倾斜)等等。总之,要为企业创造有利条件,让产业升级的同时让劳动者也有职业升级的机会。

  必须看到,人类未来的工厂将逐步自动化、智能化,工人就是工程师,薪水待遇应高于社会平均收入水平。中国应当参照制造业翘楚德国的教育双轨制,从初中开始就分化劳动力,技工教育和高等教育各走一边,做到高级技工的收入和社会声望不亚于大学教授。只有进行这样的系统性变革,才能稳住制造业人才,让中国从制造业大国走向制造业强国。

  《中国新闻周刊》2020年第29期

  声明:刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授权

【编辑:苏亦瑜】

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贵阳政务服务“一网通办” 用信息技术赋能城市管理

  原标题:用好城市管理的“操作系统”(今日谈)

  当信息技术遇上城市管理,会发生怎样的“化学反应”?贵阳给出了答案:是“社区大脑”能监测、分析实时信息,管理更精细了;是政务服务能“一网通办”,群众更方便了;是刷脸就能进地铁站,城市更智能了。

  城市的竞争力、活力、魅力,离不开高水平管理。城市管理千头万绪,小到一盏路灯,大到街道规划,无不是考验。提升水平,路在何方?“更多运用互联网、大数据等信息技术手段,提高城市科学化、精细化、智能化管理水平”,习近平总书记的要求,为城市发展指明了方向。用好信息技术,无异于为城市装上了一套“操作系统”,能有效提升城市管理水平。

  “操作系统”好不好用,不仅在于有没有海量的数据,还在于有没有丰富的应用。不断打通数据孤岛,进一步丰富应用场景,用信息技术赋能城市管理,城市将更智慧,生活将更便利。

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责任编辑:薛永玮

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头部科技型企业抢滩科创板

科技型企业正引发一波上市热潮。一个月内,京东数科、蚂蚁集团两大“科技巨头”先后披露即将登陆科创板。记者获悉,多家细分市场的头部科技型企业也正启动科创板上市计划。业内人士指出,随着科创板改革等一系列制度红利释放,当前科技型企业正迎来登陆资本市场的政策窗口期。

专家表示,在科创板上市,拥有硬核科技的公司更容易拿到较高的估值。而京东数科、蚂蚁集团等巨头近来纷纷“去金融化”加速科技转型,也正是在为日后上市铺路。成功上市不仅打开了大规模的融资渠道,对于科技型企业完善公司治理结构和持续稳健经营也至关重要。同时,随着更多行业巨头的到来,科创板的市场地位和投资价值也将不断提升。

政策利好释放

科技巨头启动上市计划

支付宝母公司蚂蚁集团近日宣布,启动在上海证券交易所科创板和香港联合交易所有限公司主板寻求同步发行上市的计划,以进一步支持服务业数字化升级做大内需,加强全球合作助力全球可持续发展,以及支持公司加大技术研发和创新。目前,蚂蚁集团旗下包括支付、财富管理、融资服务、保险、信用服务、数字化升级解决方案等多个业务板块。数据显示,支付宝全球用户数已达13亿,网商银行商户数量达2900万。

就在7月初,京东数科也披露科创板上市计划。根据证监会北京监管局披露的四家券商关于京东数科首次公开发行股票并在科创板上市辅导基本情况表,京东数科与国泰君安、中信证券、五矿证券、华菁证券等四家券商已分别签署上市辅导协议。资料显示,京东数科包括AI技术及机器人、智能城市、数字营销、金融科技等多个核心业务板块。

此外,记者获悉,多家细分市场的头部科技型企业也正启动科创板上市计划。上海人工智能及大数据公司德拓信息近日披露的辅导备案情况报告显示,公司拟公开发行股票并在科创板上市。资料显示,德拓信息是唯一一家既参与上海市“一网通管”,又参与“一网通办”大数据平台建设的企业。据媒体报道,人工智能初创公司商汤科技也考虑在完成最新一轮融资后在科创板上市,不过商汤科技对此未作出评价。

多位业内专家指出,正是资本市场进行的一系列制度改革,为科技型企业上市打开了政策窗口。“比如科创板允许符合条件的尚未盈利企业上市、接受同股不同权企业上市等,都为科技型企业登陆资本市场设计了特殊的通道,给予了足够的包容。”武汉科技大学金融证券研究所所长董登新说。

“事实上,今年年初,就有上海的一家云计算企业正式登陆了科创板,它是科创板首家同股不同权的企业上市。也是因为这些制度问题的解决,蚂蚁集团等科技巨头才可能选择登陆科创板。”北京看懂研究院研究员、《蚂蚁金服》作者由曦说。

改革动作频频

“去金融化”为上市铺路

除了政策利好,冲刺上市的背后,以蚂蚁集团、京东数科为代表的科技公司近年来也在不断谋求从金融科技公司向科技公司转型,“去金融化”趋势明显。业内指出,这也正是在为日后上市铺路。

蚂蚁集团“去金融化”酝酿已久。蚂蚁金服起步于2004年成立的支付宝,2014年10月正式成立。早在2017年,蚂蚁金服就曾表示,未来只做科技,并且表示目前所从事的金融业务目的不在金融本身,而是想通过这些“试验田”对底层技术加以沉淀。今年3月,蚂蚁金服宣布,支付宝将正式升级为数字生活开放平台,聚焦服务业数字化。今年6月,蚂蚁金服启用新名“蚂蚁集团”。同月,蚂蚁集团自研数据库OceanBase独立公司成立。

京东数科也在加速科技转型。京东数科创立于京东集团内部,前身为京东金融,于2013年独立运营。2018年,京东金融品牌正式升级为“京东数字科技”。值得注意的是,为了更好服务这种战略转型,助推各个产业数字化,今年4月,京东数科对内部组织架构进行了一轮大规模的调整。京东数科副总裁、金融科技群组总裁许凌表示,在架构调整后,京东数科获得了金融机构在数字营销、广告宣传、AI科技等非金融领域的更多业务机会。

专家指出,这些科技公司一系列“去金融化”的动作,既是为了贴近监管要求、回归科技服务主业,也是在为上市铺路。苏宁金融研究院高级研究员黄大智表示,相比金融等传统行业,科技公司往往在资本市场能够获得更高的估值。强调科技基因,有助于上市获得更大规模融资。

中国人民大学金融科技与互联网安全研究中心研究员车宁也表示,从上市的角度来看,强调科技未来将更有竞争力。他指出,技术及与技术相关的场景、流量等本来就是这些互联网头部企业的比较优势。转向科技、经营场景也符合国家对金融服务实体经济的政策要求。

开拓融资渠道

提升品牌影响力

业内指出,成功上市不仅打开了大规模的融资渠道,也有利于科技型企业完善公司治理结构和持续稳健经营。同时,更多科技巨头的到来也将提升科创板的“含金量”与市场活力。

“上市最直观的好处是公司能够获得更多的资金。据相关消息,此次蚂蚁集团的融资可能会在100亿至200亿美元之间,这笔资金在当下受疫情影响整体经济下行压力加大的情况下,能给蚂蚁集团一个更高更广的‘护城河’,让其有较充足的资金储备去应对今后在市场上的竞争。”由曦说。

车宁表示,对于科技型企业来说,成功上市还有利于公司治理结构的不断完善和战略目标的稳健持续,也使公司价值有了公开且被广泛认可的评估机制,坚定各利益相关方对企业的长期发展信心。黄大智也表示,上市能够增强企业的品牌效应,有利于公司在盈利能力、发展方向等方面受到监管和公众、投资者的更多认可,更有利于其未来的品牌价值塑造。

同时,科技巨头的登陆对于中国资本市场也具有重要意义。董登新表示,目前的科创板需要源源不断、保质足量的上市资源来充实硬核科技的专属市场。目前科创板挂牌的科技公司还缺乏足够多的“大品牌”。蚂蚁集团、京东数科等科技巨头挂牌上市,将极大提升科创板的市场地位和影响力。

不过,业内专家也指出,科技型企业上市后也面临着更多考验。例如,能否继续保持组织活力,能否在投资者对盈利预期的压力下,依然支持前瞻性的投资和战略安排等,还有待时间检验。(汪子旭 张莫)

责编:张阳

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