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“七下八上”开启,如何应对汛情挑战?

  新华社北京7月16日电 题:“七下八上”开启,如何应对汛情挑战?

  新华社记者高敬、胡璐、魏玉坤

  暴雨仍在持续!16日,四川、重庆、湖北、安徽等地仍有强降雨,成千上万的干部群众坚守在防汛大堤上。

  随着“七下八上”北方防汛关键阶段到来,从南到北,我国多地进入迎战状态,战洪水、守家园,全力做好防汛救灾工作。

  防汛形势十分严峻

  水利部消息显示,截至7月15日16时,长江中下游干流监利至大通江段及洞庭湖、鄱阳湖水位仍超警0.09至2.59米,太湖平均水位4.5米,超警0.7米。

  此外,云南金沙江石鼓段,四川雅砻江支流达曲河等103条河流仍超警;重庆濑溪河,湖北富水、长湖,安徽水阳江等26条河流仍超保。

  江河湖库已然承压的同时,南方的降水仍未停歇。16日,长江流域正在经历6月以来的第7次大范围强降雨过程。根据预测,17日开始,长江流域自西向东还将有一次过程性降水。

  水利部预计,未来两至三天,长江上游、汉江上游有一次洪水过程,长江中游干流及洞庭湖水位缓退后复涨,下游及鄱阳湖水位维持缓退态势;太湖水位将上涨,可能超过保证水位;淮河上游干流水位接近警戒并可能超警;湖北、安徽、江苏沿江河(湖)仍维持高水位;暴雨区内部分中小河流可能发生较大洪水。

  暴雨肆虐,严重危害人民生命财产安全。截至13日,全国已有27个省区市3873万人次受灾,造成人员死亡失踪141人,倒塌房屋2.9万间。

  与此同时,暴雨洪涝灾害导致南方多个省份的农田和农业设施被淹被毁,成熟早稻因强降雨无法收晒,未成熟早稻灌浆结实受阻,不利于产量形成;旱地作物也遭受渍涝灾害。

  中国气象局应急减灾与公共服务司副司长、新闻发言人王志华指出,根据预测,7月16日至8月15日,我国降水总体呈现“北多南少”空间分布,多雨区主要位于东北大部、华北、黄淮、江汉、西南地区北部、西北地区东部和中北部、东南沿海等地,需加强淮河流域北部、黄河中下游、海河流域、辽河流域和松花江流域防汛工作。

  科学有力有序防汛抗洪

  根据预测,7月下旬,随着雨带北移,长江中下游强降水趋于结束。但长江上游地区以及淮河流域降水频率比较高,未来一段时间的防汛压力仍然不能放松。

  科学调度水工程,是防汛抗洪中很关键的措施。水利部的数据显示,前期已经对2297座(次)水库进行科学精细调度,共拦洪647亿立方米,避免了723万人转移。

  “要重点抓好长江水库群调度和中下游堤防防守。要统筹考虑上游来水、三峡水库拦蓄能力、支流水库运用以及对中下游防洪影响,进一步明确三峡及干支流水库调度原则,盯住雨情水情变化,下功夫算好江河湖库水账,做好精细科学调度。”水利部有关负责人安排部署下一步的防御工作时提出。

  当前太湖水位仍在上涨,这位负责人说,太湖及周边河网水位长期较高,堤防受高水位浸泡时间长,极易发生险情。相关地方要严格压实堤段防守责任,落实落细堤防巡查防守措施,确保重点堤防和重要保护目标安全。

  随着雨带北抬,淮河流域降水将增加。水利部要求淮河流域的水库要在保证自身安全的前提下,尽可能发挥拦洪削峰错峰作用。

  山洪灾害是洪涝灾害中造成死亡人数最多的一个灾种,也是今年防汛工作的重点。水利部副部长叶建春说,水利部前期指导督促各地加强山洪灾害风险隐患的排查,对有山洪灾害防治任务的2076个县1万多人进行了全面培训。

  及时预警,可为山洪灾害危险区的群众及时转移争取时间,减少人员伤亡。近期,江西省与三大运营商合作,利用手机全网发布,向受洪涝灾害影响比较重的6个市、约2000万用户发布了暴雨红色预警。

  王志华说,为解决预警信息发布“最后一公里”问题,气象等部门已经建立了预警信息快速发布通道,包括手机全网发布、电视和电台的快速发布机制等。同时,通过新媒体平台等多种手段的综合运用,覆盖不同的地区和不同的人群,减少预警信息覆盖面的盲区,力争让预警信息“跑赢”灾害。

  尽最大努力保障人民生命财产安全

  汛情形势瞬息万变。防汛抗洪,就是与时间赛跑,跟洪水抢地盘。

  在防汛抗洪的最前线,江西投入人力110万人次,转移安置群众58.9万人;安徽转移受威胁群众2.5万余人,处置各类险情5000余处,先后6次调拨各类救灾物资3.8万件;每日约20万干部群众奋战在湖南的抗洪一线……

  记者从应急管理部了解到,入汛以来,应急管理部商财政部已累计下拨中央补助资金17.55亿元,会同国家粮食和物资储备局已累计调拨中央救灾物资9.3万件,用于支持受灾地区抗洪抢险救灾工作。

  目前,水利部派出的多路工作组,依然奔波在淮河、太湖流域和安徽等地,指导督促地方做好灾害防御工作。

  中国气象局防汛救灾气象保障服务特别工作状态已持续多日,组织专家和业务骨干成立专班,打破常规提升气象预报服务能力。

  为减少汛情对农业的影响,农业农村部启动农业重大自然灾害二级应急响应,向江苏、安徽、江西、湖北、湖南等5个省派出工作组,深入重灾区调查了解灾情、评估影响,会同地方农业农村部门完善防汛救灾和灾后生产恢复技术方案。

【编辑:吉翔】

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      南方新一轮强降雨进入最强时段 江南华南“焖蒸”不下线

        南方新一轮强降雨今天进入最强时段 江南华南“焖蒸”不下线

        中国天气网讯 新一轮强降雨过程已经再次拉开帷幕,预计今天(14日)到16日,西南地区东部、江汉、江淮等地再次陷入强降雨“车轮战”模式,最强时段为今明两天,大部地区会遭遇大到暴雨,局地甚至会出现大暴雨。而气温方面,副热带高压“威力”不减,江南、华南的高温“焖蒸”不下线。

        江淮江汉强降雨“车轮战”再启 华北西北等地多雷雨

        进入7月以来,我国的强降雨过程一轮接着一轮,在经历了一个非常短的降雨间歇期之后,新一轮强降雨又将再次拉开帷幕。昨天的强降雨范围相对较小,主要集中在云南中西部、四川盆地西部、重庆北部、安徽沿江、江苏西南部、江西中部及海南岛中部等地。

        根据预报,今明两天,新一轮强降雨会进入最强时段。预计,西南地区东部、江汉、江淮、江南北部等地又会有大到暴雨、局地有大暴雨,累积降水量可以达到200-300毫米。

        具体来看,预计今天,青海南部和西部、西北地区东南部、西南地区北部、黄淮西部、江汉、江淮大部、云南西部、河北西部等地的部分地区有中到大雨,其中,四川盆地东北部和中部、重庆西部、陕西南部、河南南部、湖北东北部、安徽中部、江苏西南部、云南西北部等地的部分地区有暴雨,局地有大暴雨(100~150毫米)。

        7月15日,西藏东部、青海东部、甘肃南部、西南地区北部、陕西南部、江汉大部、江淮南部、江南东北部等地的部分地区有中到大雨,其中,四川盆地东北部和南部、重庆北部和东南部、陕西南部、湖北东部、安徽中南部、上海南部、浙江北部、台湾岛南部等地的部分地区有暴雨,局地有大暴雨(100~180毫米)。

        7月16日,华北西北部、西藏东部、云南西部和北部、西南地区北部、西北地区东南部、黄淮西部、江汉西部和北部、江淮西部和南部等地的部分地区有中到大雨,其中,四川东部和南部、重庆、云南东北部和西北部、陕西南部、湖北西北部、河南南部、安徽西部和南部、内蒙古中部等地的部分地区有暴雨,局地有大暴雨(100~230毫米)。

        据了解,今年6月以来,南方强降雨不断,长江中下游沿干流的平均面雨量已经超过了长年6-8月的总和,土壤基本饱和。7月12日,国家防总防汛Ⅲ级应急响应提升至Ⅱ级,后面“接踵而来”的这轮强降雨过程又会给防汛造成不小的压力,尤其是安徽西部、重庆东北部等地,未来三、四天要注意地质和山洪气象风险,做好防护措施。此外,太湖河网部分支流还有超保水位的气象风险,需特别注意。

        而身处北方的华北和西北地区东部等地,近期则雷雨频繁,雨量分布不均。预计未来两天,青海东部、河北中部等局地还将有大雨或暴雨现身,并伴有短时强降水、雷暴大风、冰雹等强对流天气。提醒上述地区公众外出要关注当地最新的预警、预报信息,防范强对流天气带来的不利影响。

        江南华南持续高温闷热 江淮江汉气温明显偏低

        气温方面,在降雨的影响下,从华北、西北至长江中下游一带气温整体以偏低为主,尤其是江汉、江淮一带偏低更为明显。像是合肥、南京,今后三四天最高气温仅在25℃上下,上海、杭州等地今天开始,最高气温也将降到这个水平线上下,而上述这几个城市常年7月中旬的平均最高气温有32℃至33℃左右,因此今年同期是明显偏低了。

        然而,同属南方,也是“几家清凉几家热”,像是江南中南部、华南大部地区本周则依旧难以摆脱高温闷热的状态,湖南省会长沙今天有可能会迎来今年以来的首个高温日,福州、广州、海口等地也还将出现持续的高温天气,尤其是福州,最高气温这两天都可能达到40℃上下,名副其实的“炙烤模式”。在此也提醒上述地区的小伙伴,近期防暑补水是关键,外出尽量避开高温时段,以免出现中暑等身体不适。

      【编辑:黄钰涵】

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              伊拉克对边境地区展开清剿行动

              当地时间7月11日,伊拉克军方发动了对靠近伊朗边境地区的联合清剿行动,对极端组织残余势力进行追查。迪亚拉、萨拉赫丁两省安全部门、苏莱曼尼亚反恐指挥部、快速反应部队、联邦警察、人民动员组织、特种旅、伊拉克空军及国际联军都参与其中。

              目前,联合行动部队已对萨拉赫丁、迪亚拉和苏莱曼尼亚三省交界地区的村庄进行了全面清查,发现3处极端组织藏身地,拆除了3枚路边炸弹,并将制造窝点捣毁。据了解,本次行动目标将覆盖17685平方公里的地区,是伊拉克中央政府与库尔德自治区之间的管辖真空地带,此前一直有极端组织活动存在。(总台记者 付新日)

              责编:张婧妍

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              广东500万先生离队成定局!0分6犯被添头打爆,朱芳雨肠子悔青了

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                  86.2%受访职场人直言身边很多“30+女性”职场机会锐减

                    86.2%受访职场人直言身边很多“30+女性”职场机会锐减

                    最近,综艺节目《乘风破浪的姐姐》大热,参加节目的女性嘉宾年龄都在30岁以上,引发了人们对“30+女性”(即年龄超过30岁的女性)职场发展的关注和讨论。现实生活中,很多职业女性过了30岁,都会面临平衡家庭事业、职场转型等问题。你觉得30岁对职业女性来说是一道坎吗?

                    上周,中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com),对1973名职场人士进行的一项调查显示,86.2%的受访职场人感觉身边“30+女性”职场机会锐减的情况多。女性面临的问题主要是难以获得晋升机会,以及无缘重要业务、人事安排。53.9%的受访职场人希望出台优惠政策激励用人单位承担社会责任。

                    86.2%受访职场人感觉身边“30+女性”职场机会锐减的情况多

                    上海某外企职员程静(化名)今年35岁,孩子两岁大。在程静的印象中,从怀孕起,就不得不在工作上作出妥协。“怀孕初期,有一个重大项目要组建项目团队,我特别感兴趣,也比别人有经验,但因为预产期和项目执行环节冲突,直接被排除。”程静表示,休完产假回来,已有的项目不能中途加入,而她也要把一部分精力放在小宝宝身上,下了班就得往家赶。在新项目上,自己也会担心能否承担得了重要工作,只能去做辅助性工作。

                    “公司高层没几个女性,都是男性。之前有一个女同事产假期间被调岗了。‘一个萝卜一个坑’,岗位不能没人负责,公司还得正常运转。”29岁的胡茗菲(化名)最近正打算结婚,她一直在考虑跳槽的事情,“因为我们公司女性上升通道明显狭窄,层级越往上女性越少。我不想太早就遇到职业天花板。”

                    胡茗菲对记者说,她最近面试了几家企业,有面试官毫不避讳地直接提问是否结婚、何时要小孩。“有一家企业开始谈得非常好,工作经历、擅长领域等都很合拍,但对方问我什么时候结婚,我说已经提上日程了,气氛就变了,最后果然没成。”胡茗菲现在有些焦虑,感觉跳槽得抓紧,不然结了婚就更被“排斥”了。

                    “我们收入与个人绩效挂钩,收入大部分都来自绩效。如果休产假,就等于每月只能拿基本工资,连付房租都够呛。”北京某私企职员张婷婷(化名)说。

                    86.2%的受访职场人感觉身边“30+女性”职场机会锐减的情况多,其中22.5%的人直言非常多。

                    那么,“30+女性”在职场中普遍面临哪些问题?难以获得晋升机会(62.8%)被排在首位,其他还有:无缘重要业务、人事安排(59.7%),产假期间被调岗、降薪(51.3%),被边缘化(39.1%),容易被新人替代(31.3%)。

                    上海律师协会劳动关系研究委员会委员、上海远业律师事务所主任温陈静认为,30多岁的年龄,正是职业女性生育或抚养幼儿的高峰期。“我们发现,不少女性在此阶段,或为工作推迟生育,或为生育、照顾幼儿暂别职场。”

                    70.6%受访职场人认为“30+女性”要持续学习

                    在胡茗菲看来,30岁正是职场发展黄金期,比新人老道稳重,比老人可塑性强、更能吃苦,“如果60岁退休,那么30岁才刚刚迎来职场上升期。我相信随着社会的发展进步,能够在更多领导岗位上出现女性的身影。”

                    调查中,91.5%的受访职场人认为“30+女性”同样能在职场大放异彩。

                    “我认为女性要重视自己的兴趣和特长,探索发展的更多可能。正所谓‘技多不压身’,路子越宽选择越多。”张婷婷认为,女性要不断学习了解新知识,不与社会脱节,不因为照顾家庭而停止提升自己。

                    程静认为,在教育孩子的问题上,要学会适当放手,留给自己一些空间。“妈妈们要主动与另一半协调分工,担子一起扛,压力会小很多。而且父亲的陪伴对孩子的性格养成也有着重要影响。”

                    要有更好的职场发展,“30+女性”可以怎么做?70.6%的受访职场人认为要持续学习,与时俱进,65.4%的受访职场人建议不为自己设限,积极进取,59.2%的受访职场人建议培养提升自身核心竞争力,52.8%的受访职场人认为可与家人沟通协调好分工,家庭责任共担。

                    53.9%受访职场人希望出台优惠政策激励用人单位承担社会责任

                    “因为这次新冠肺炎疫情,很多企业都尝试了线上办公,也意识到,对于一些岗位,线上办公既能节省运营成本,又不会影响工作进度和效率,一举两得。”胡茗菲认为,企业可以考虑为女性员工开通线上办公系统,做到工作家庭两不误。

                    她还希望,政府能够为企业招聘婚育期女性制定相应的优惠政策,消除企业对人力成本的顾虑,让企业主动消除偏见,营造良好的招聘市场环境。

                    张婷婷希望,相关部门能坚决打击招聘过程中明里暗里的性别歧视行为,“女性也需要维护自己权益,如果遇到不公平对待,要敢于使用法律武器。”

                    温陈静建议,政府相关部门应更多地调研了解实际情况,根据调研结果出台更多政策或进一步优化现有政策。“比如,招用女职工给予用人单位税收优惠或社保费率优惠,合理设置适合职业女性育儿的特殊工时制,灵活设置职业女性的生育津贴,增加男性产假时间,制定女性职业晋升权利保护政策等。”

                    她认为,要鼓励企业招聘女性,仅仅依靠用人单位自觉承担社会责任是很难实现的,要调动用人单位招聘女员工的积极性,合理平衡用人单位使用女性职工的用工成本及女性职业发展的保护力度。“对于歧视女职工案例,应加重对用人单位的判罚力度,增加用工歧视的违法成本。”

                    她还建议,女性可以向相关社会团体求助,“像妇联、女律师联谊会等女性职业者社会团体,这些社会团体可以在职业经验、职业规划、家庭生活、政策呼吁、制度设计等各方面给予女性帮助。”

                    调查中,67.3%的受访职场人建议政府职能部门加强劳动力市场监管,减少就业歧视现象,62.8%的受访职场人希望健全女性就业保障法律政策,53.9%的受访职场人希望出台优惠政策激励用人单位承担社会责任,51.3%的受访职场人希望能建立女职工弹性工作机制,30.3%的受访职场人期待畅通就业歧视司法救济渠道。

                    受访职场人士中,女性占62.7%,男性占37.3%。生活在一线城市的占31.0%,二线城市的占52.4%,三四线城市的占14.7%,城镇和县城的占1.7%,农村的占0.2%。

                    中青报·中青网记者 杜园春 来源:中国青年报

                  【编辑:叶攀】

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